Permulaan pengurusan sumber manusia berasaskan awan Indonesia Bakat mengumumkan awal hari ini ia menaikkan pusingan pembiayaan jambatan dengan jumlah yang tidak didedahkan. Pusingan itu diketuai oleh Fenox Venture Capital dan disertai oleh pelabur sedia ada East Ventures. Talenta berkata pembiayaan itu akan digunakan untuk meningkatkan pengambilan pekerja, meningkatkan jualan dan meningkatkan usaha pemasaran.
Sejak penubuhannya, syarikat permulaan telah berjaya mengumpulkan beberapa pelanggan teknologi di Tenggara Asia, termasuk beberapa firma terkenal seperti Go-Jek, GrabTaxi, TopasTV, FlowerAdvisor, Qraved, MicroAd, Kudo, ShopDeca dan banyak lagi. "Ia telah menjadi perjalanan rollercoaster sejak enam bulan lalu untuk Talenta tetapi kami akhirnya berjaya mendapatkan kesesuaian pasaran produk," kata pengasas Joshua Kevin. "Saya percaya bahawa trend itu ada bersama kami. SaaS akan menjadi standard baharu"
September lalu, Kevin memberitahu Bahawa Konsep asal syarikat adalah untuk menyediakan pelbagai perkhidmatan untuk syarikat baharu tempatan termasuk perhubungan awam, jangkauan komuniti dan organisasi acara. Tetapi tidak lama kemudian, berikutan pelaburan benih daripada Grace Tahir dan East Ventures, Talenta mengalihkan tumpuan terasnya ke arah perkhidmatan sumber manusia sahaja. Ia dilancarkan dalam versi beta pada Februari berikutnya.
"Sungguh mengujakan untuk melihat kemajuan Talenta tahun ini. Mereka mencecah industri berbilion dolar dengan tenaga penuh dengan menawarkan alat untuk membantu menangani salah satu menegak terbesar yang dihadapi kebanyakan perniagaan Indonesia hari ini," kata Anis Uzzaman, rakan kongsi di Fenox.
Berikutan pusingan pembiayaan, Talenta merancang untuk mengembangkan kaedah pengewangannya daripada langganan sahaja untuk memasukkan hasil berasaskan transaksi. Kevin tidak mendedahkan dengan tepat transaksi yang akan diwangkan oleh Talenta, atau rupa margin keuntungan, tetapi dia berkata Talenta mungkin akan bekerjasama dengan Jakarta FinTech pemain suka CekAja, HaloMoney, dan Berikan perhatian sepenuhnya untuk membantu penggunanya memohon produk seperti pinjaman dan kad kredit.
"Ia adalah pergerakan semula jadi bagi kami semasa kami berkembang dari produk ke platform," jelas Kevin. "Model berasaskan langganan mempunyai batasan dalam dan dengan sendirinya manakala [model] transaksi mempunyai potensi besar." Dengan lebih daripada 1,500 pekerja di Talenta, syarikat permulaan itu juga mendorong untuk bekerjasama dengan syarikat besar dan bukannya menumpukan kepada PKS sahaja. Pada masa lalu, Kevin menyebut tumpuan Talenta pada perniagaan kecil dan sederhana sebagai tawaran teras syarikat.
Talenta juga telah melancarkan perisiannya dengan reka bentuk baharu. Ia telah menambah lebih banyak ciri, termasuk pilihan layan diri pekerja untuk permintaan cuti, kerja lebih masa dan pembayaran balik. Kini Talenta sedang berusaha untuk perusahaan yang lebih besar, ia mungkin akan mula melihat lebih banyak persaingan langsung daripada pemain antarabangsa seperti Oracle, SAP, DataOn dan SunFish HR.
